Layanan

Layanan-layanan

Penyediaan Tenaga Alih Daya

BPL memberikan layanan penyediaan tenaga alih daya dalam berbagai posisi yang umumnya diperuntukkan bagi jenjang staf dan dan penyelia dalam bidang-bidang berikut :

  1. Pemasaran (Marketing)
  2. Penjualan (Sales)
  3. Administrasi (Adm)
  4. Penagihan (Collection)
  5. Pelayanan Pelanggan (Customer Service)
  6. Pemeliharaan Kebersihan (Cleanning Service)
  7. Teknik Informasi
  8. Teknik Sipil
  9. Biro Test Psikologi
  10. Jasa Lainnya

Penilaian Kompetensi Karyawan (Assessment)

Sebagai layanan pendukung dalam rangka penyediaan tenaga kerjayang handal, BPL juga menyediakan layanan penilaian kompetensi karyawan, baik untuk karyawan baru maupun karyawan lama yang hendak dipromosikan. Penilaian ini dilakukan dalam bentuk layanan psikotest maupun wawancara untuk mengetahui tingkat intelegensi, kepribadian ataupun kemampuan interaksi sosial.

"Dengan dukungan alat test yang lengkap, kami mampu memberikan layanan uji kompetensi karyawan dengan tingkat akurasi yang tinggi"

Rekrutment / Executive Search

BPL juga menyediakan layanan rekrutmen untuk karyawan tetap ataupun kontrak, baik untuk tenaga kerja pemula ataupun layanan exective search atau headhunter untuk middle management dan top management. BPL menyediakan layanan psikotest untuk tenaga kerja dari level low s.d expertdan layanan assesment serta training. Dengan layanan ini klien tidak perlu lagi direpotkan dalam hal pembuatan iklan lowongan, seleksi ratusan hingga ribuan surat lamaran, psikotest dan wawancara.

Coaching & Counseling

Untuk mendukung layanan penyediaan sumber daya manusia yang berkualitas, BPL juga melengkapi layanannya dengan layanan coaching & counseling. Layanan ini bermanfaat untuk pengembangan diri dalam mempersiapkan karyawan untuk menerima posisi yang lebih tinggi, maupun untuk membantu memecahkan persoalan-persoalan karyawan yang menghambat produktifitas kerja

"Dengan tim psikolog yang berpengalaman dan berkompetensi tinggi, kami mampu memberikan layanancoaching & counseling dengan metoda yang ilmiah guna peningkatan produktifitas karyawan "

Didukung Sistem IT Berbasis Web

Dalam proses pengelolaan karyawan baik bagi BPL maupun mitra, kami memiliki unit khusus Teknologi Informasi yang bertugas mengelola sistem database karyawan berbasis web menggunakan aplikasi orchid. dengan aplikasi berbasis web ini, maka klien juga akan dimudahkan dalam memonitor database tenaga alih daya yang dipergunakan, baik dari segi jumlah besaran gaji, lembur, insentif, jam kerja, cuti dan berbagai informasi ketenagakerjaan lannya secara lebih cepat dan akurat.

Sumber Daya Manusia

BPL memiliki sumber daya manusia yang profesional dan berpengalaman. setiap unit kerja dipimpin oleh personel yang telah berpengalaman rata-rata antara 10 hingga 15 tahun dibidangnya. Sebagai tim yang sangat penting dalam proses seleksi, unit kerja rekrutment BPL juga diisi oleh tenaga-tenaga S1 dan S2 yang telah mendaatkan sertifikasi dalam bidang keilmuan psikologi. Saat ini BPL memiliki kurang lebih 60 karyawan tetap, serta mengelola lebih dari 2600 tenaga alih daya yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

Sertifikasi

SNI ISO 9001-2008 Sertifikasi SNI ISO 9001-2008, Quality Management System Requirements merupakan nukti bahwa BPL telah memiliki prosedur manaljemen perekrutan dan pengelolaan sumber daya manusia sesuai dengan standar baku mutu. Sertifikasi ISO ini selalu diperbarui dan diaudit setiap tahunnya guna memastikan dan menjaga konsistensi kualitas layanan perusahaan.

Sertifikasi COPC (Customer Operations Performance Center)

Sehubungan dengan layanan tenaga contact centre, BPL memiliki tenaga ahli dalam management contact centre yang telah mengantongi sertifikasi COPC (Customer Operation Perfrmance Center), dimana COPC sendiri merupakan standar kelas dunia yang digunakan dalam pengelolaan dan pengukuran kinerja contact centre agar menjadi efektif dan efisien.

Memiliki Alat Test Yang Lengkap

Selain tim rekrutment yang memiliki sertifikasi dalam ilmu psikologi, BPL juga dilengkapi dengan alat test terlengkap yang akan dipergunakan sesuai kebutuhan dari tiap kandidat dan posisi/ jabatan yang dibutuhkan. BPL memastikan bahwa alat test hanya boleh dipergunakan oleh tim yang memiliki sertifikasi psikologiuntuk memastikan tingkat akurasi hasil penilaian yang tinggi.

Keanggotaan Organisasi

Anggota ABADI

Sebagai bentuk pengakuan industriakan eksistensi kami, BPL tergabung dengan Asosiasi Bisnis Alih Daya Indonesia. Dengan menjadi anggota ABADI, BPL menjadi lebih terupdate dengan informasi serta peraturan dalam bisnis ketenagakerjaan, sehingga kami mampu mengelola atau mengantisipasi berbagai permasalahan sehubungan dengan ketenagakerjaan atau perburuhan di Indonesia.

Anggota HIMPSI

Tenaga Ahli kami juga telah tergabung dengan anggota Himpunan Psikologi Indonesia. Dengan tergabung dalam anggota HIMPSI, tim kami menjadi terupdate dengan perkembangan di dunia psikologi, khususnya dalam pengetahuan dalam sistem dan metode test psikologi yang berguna dalam proses seleksi kanda secara akurat.